Baba Brinkman — Human Capital songtekst en vertaling
De pagina bevat de songtekst en de Nederlandse vertaling voor het nummer "Human Capital" van Baba Brinkman.
Songteksten
I been on my grind, building up my company
Rap guide on the rise, somethin' to see
Just like every business, it started with a vision
But winnin' the competition wasn’t just a solo mission
No, I had schemes and revenue streams
But to achieve great things you need a dream team
So, I recruited England’s sickest producer
Mr. Simmonds with the illest skills on a computer
We made some rap guides, reduced the nonsense
In the content, it was just proof of concept
Pretty soon we had a long back-catalogue
With the orders comin' in, just a mad backlog
Time to get some fresh blood, tap the talent pool
A bunch of young rappin' brainiacs with attitude
A business has to feel like a family group
It’s only worth as much as its human capital
Human capital, it’s tough to quantify
But without it your business will not survive
Human capital, it’s tough to quantify
You gotta offer people more than just a nine to five
How did I get to be the master of this industry?
Mr. Infomatic? Happiness delivery
You gotta spread love, the top is a lonely place
Peace to Zappos CEO Tony Hsieh
Forget the old way, where the realm of business
Was synonymous with the realm of narrow self-interest
We need to reach consensus, breach defenses
And seek the best of each employees' unique perspective
That’s a corporate policy that’s worth acknowledging
It’s something we’ve been polishing since before the Holocene
Humans are social primates with tribal roots
We thrive in groups to survive and reproduce
Which means gossip and reputation maintain
The invisible fabric of status in the blame game
And the praise game, two sides of the same thing
Just ask Bernie Madoff if he wants a name change
It’s human capital, it’s tough to quantify
But without it your business will not survive
Human capital, it’s tough to quantify
You gotta offer people more than just a nine to five
Whatever industry you’re in, whatever occupation
You need to learn about the science of cooperation
Don’t let the insights of evolution evade you
Especially human behavior, including consumer behavior
Reciprocal exchanges are the most typical arrangements
But individual differences change things
The division of labor needs to be delegated
Internally, within firms, not in the yellow pages
Interns get promoted when they begin to earn
And then recruit their own interns, in turn
While the free market chooses between firms
Usually, some banks get bankruptcy insurance
That’s crazy, that’s when the state needs to regulate hard
That is, unless you want grenades in K-Mart
Fair play starts with the question: who’s interested?
Citizens, families, employees, businesses
That’s human capital, it’s tough to quantify
But without it your business will not survive
Human capital, it’s tough to quantify
You gotta offer people more than just a nine to five
Songtekstvertaling
Ik heb mijn bedrijf opgebouwd.
Rap guide on the rise, somethin ' to see
Net als elk bedrijf, begon het met een visioen.
Maar de wedstrijd winnen was niet alleen een solo missie.
Nee, ik had plannen en inkomsten.
Maar om grote dingen te bereiken heb je een droomteam nodig.
Ik heb de ziekste producent van Engeland gerekruteerd.
Mr. Simmonds met de slechtste vaardigheden op een computer
We maakten wat rap gidsen, verminderden de onzin.
In de inhoud was het slechts een bewijs van concept
Al snel hadden we een lange back-catalogue.
Met de orders die binnen komen, gewoon een enorme achterstand.
Tijd om wat vers bloed te halen, tap de talentenplas.
Een stel jonge rappende brainiacs met een houding
Een bedrijf moet zich als een familiegroep voelen.
Het is net zoveel waard als het menselijk kapitaal.
Menselijk kapitaal is moeilijk te kwantificeren.
Maar zonder dat zal je bedrijf niet overleven.
Menselijk kapitaal is moeilijk te kwantificeren.
Je moet mensen meer bieden dan een negen tot vijf.
Hoe ben ik de meester van deze industrie geworden?
Mr. Infomatic? Geluksbrenger
Je moet liefde verspreiden, de top is een eenzame plek
Peace to Zappos CEO Tony Hsieh
Vergeet de oude manier, waar de zakenwereld
Was synoniem met het rijk van smal eigenbelang.
We moeten consensus bereiken.
En zoek het beste van het unieke perspectief van elke werknemer
Dat is een bedrijfsbeleid dat de moeite waard is om te erkennen
Het is iets wat we al polijsten voor het Holoceen.
Mensen zijn sociale primaten met stamwortels.
We gedijen in groepen om te overleven en zich voort te planten.
Wat betekent dat roddels en reputatie behouden blijven
Het onzichtbare weefsel van status in het blaamspel
And the praise game, two side of the same thing
Vraag Bernie Madoff of hij een naamsverandering wil.
Het is menselijk kapitaal, moeilijk te kwantificeren.
Maar zonder dat zal je bedrijf niet overleven.
Menselijk kapitaal is moeilijk te kwantificeren.
Je moet mensen meer bieden dan een negen tot vijf.
In welke bedrijfstak je ook zit, wat voor beroep je ook doet.
Je moet leren over de wetenschap van samenwerking
Laat de inzichten van de evolutie je niet ontgaan.
Vooral menselijk gedrag, inclusief consumentengedrag
Wederzijdse uitwisselingen zijn de meest typische regelingen
Maar individuele verschillen veranderen dingen.
De arbeidsverdeling moet worden gedelegeerd
Intern, binnen bedrijven, niet in de Gouden Gids
Stagiaires krijgen promotie als ze beginnen te verdienen.
En dan hun eigen stagiaires rekruteren, op hun beurt
Terwijl de vrije markt tussen bedrijven kiest
Meestal krijgen sommige banken een faillissementsverzekering.
Dat is gek, dat is wanneer de staat hard moet reguleren
Tenzij je granaten wilt in K-Mart.
Eerlijk spel begint met de vraag: Wie is geïnteresseerd?
Burgers, gezinnen, werknemers, bedrijven
Dat is menselijk kapitaal, moeilijk te kwantificeren.
Maar zonder dat zal je bedrijf niet overleven.
Menselijk kapitaal is moeilijk te kwantificeren.
Je moet mensen meer bieden dan een negen tot vijf.